Развитие службы управления персоналом на современном предприятии
УДК
331.108.26:658
Аннотация
В статье анализируются проблемы и перспективы совершенствования кадровых служб, приведены примеры развития службы управления персоналом в зависимости от величины организации. Особое внимание в статье уделено трудовой адаптации персонала, рассматривается эффективность первичной и вторичной адаптации персонала. Авторы приходят к выводу, что без формирования и развития самоорганизующейся системы управления персоналом на современном предприятии невозможно повышение общеэкономических показателей его функционирования.
Ключевые слова
служба управления персоналом, задачи управления персоналом, функции управления персоналом, принципы западного менеджмента, трудовая адаптация персонала
Список литературы
- Горецкая В.В. Роль и место службы управления персоналом в компании // Управление человеческим потенциалом. 2009. № 2 (18). С. 122–128.
- Ананьева С.Е., Швецов М.Н. Создание службы управления персоналом на предприятии // Вестник Нижегородского государственного университета. 2004. № 2. С. 351–355.
- Перевощикова Ю.В. Отличия службы управления персоналом российской и зарубежной компаний // Управление человеческим потенциалом. 2009. № 2 (18). С. 96–99.
- Тимашевская Я.В. Служба управления персоналом в компании // Управление человеческим потенциалом. 2009. № 2 (18). С. 150–155.
- Хабибуллина С.А. Служба управления персоналом: от теории к практике // Управление человеческим потенциалом. 2009. № 2 (18). С. 130–137.
- Дедкова И.Ф., Петрова Т.И., Махортова А.В. Воспроизводственная структура человеческого капитала в экономическом пространстве региона // Регионология. 2012. № 3. С. 228–233.
Статистика загрузок
##plugins.themes.etip.displayStats.noStats##
