Особенности системы оценки персонала в налоговой службе и пути ее совершенствования

Авторы

Пономаренко Е. Е.
Кубанский государственный университет, Российская Федерация
Малюкова М. В.
Кубанский государственный университет, Российская Федерация

УДК

331.108.2:351.713

Аннотация

Эффективное функционирование налоговой службы во многом зависит от грамотного построения системы управления персоналом. Совершенствование инструментов оценки персонала позволит создать сбалансированную систему кадрового менеджмента. Привлечение разработок коммерческих организаций ускорит и облегчит процесс модернизации.

Ключевые слова

налоговая служба, совершенствование, оценка персонала, должностной регламент, аттестация

Информация об авторах

Е. Е. Пономаренко

доктор экономических наук, профессор кафедры мировой экономики и менеджмента Кубанского государственного университета

E-mail: 2450340@gmail.com

М. В. Малюкова

магистрант кафедры прикладной экономики и управления персоналом Кубанского государственного университета

E-mail: mar20s@mail.ru

Список литературы

  1. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ // СПС «КонсультантПлюс».
  2. О проведении аттестации государственных служащих Российской Федерации: Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 // СПС «КонсультантПлюс».
  3. Об утверждении Концепции кадровой политики Федеральной налоговой службы: приказ Федеральной налоговой службы от 11 июля 2011 г. № ММВ-7-4/436 // СПС «КонсультантПлюс».
  4. Гаврилова О.Г. Оценка персонала и ее отличие от аттестации // Финансовая газета. 2009. № 2. С. 9–11.
  5. Гузиева Е.В. Модернизация системы найма и аттестации работников на предприятиях лечебно-оздоровительной сферы // Общество: политика, экономика, право. 2011. № 2. С. 117–120.
  6. Кононов Е.В. Вопросы оценки и оплаты труда госслужащих налоговых органов на современном этапе // Актуальные вопросы экономики и управления: материалы Междунар. науч. конф. (Москва, апрель 2011 г.). Т. 2. М., 2011. С. 52–54.
  7. Брысев А.Ю., Полушкина Т.М. Зарубежный опыт аттестации государственных гражданских служащих // Студенческий научный форум: материалы V Междунар. студ. электронной науч. конф. URL: http://www.scienceforum.ru/2013/130/5108.
  8. Методический инструментарий по установлению квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы (утв. Минтрудом России). URL: http://gossluzhba.gov.ru/News/Details/bad43970-11ab-4364-8d4f-665f9b1437c5.

Статистика загрузок

##plugins.themes.etip.displayStats.noStats##

Боковая панель

Информация о статье

Выпуск

2014 · № 2 (34)

Рубрика

Рынок труда

История публикации

Дата публикации 10.06.2014

Как цитировать

[1]
Пономаренко Е.Е., Малюкова М.В. Особенности системы оценки персонала в налоговой службе и пути ее совершенствования // Экономика: теория и практика. 2014. № 2 (34). С. 54–57. URL: https://etip.kubsu.ru/article/view/163

Лицензия

Copyright (c) 2014 Е. Е. Пономаренко, М. В. Малюкова

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.