Особенности системы оценки персонала в налоговой службе и пути ее совершенствования

Авторы

Пономаренко Е. Е.
Кубанский государственный университет, Российская Федерация
Малюкова М. В.
Кубанский государственный университет, Российская Федерация

УДК

331.108.2:351.713

Аннотация

Эффективное функционирование налоговой службы во многом зависит от грамотного построения системы управления персоналом. Совершенствование инструментов оценки персонала позволит создать сбалансированную систему кадрового менеджмента. Привлечение разработок коммерческих организаций ускорит и облегчит процесс модернизации.

Ключевые слова

банковская услуга, качество, конкурентоспособность, оценка качества, показатели качества

Информация об авторах

Е. Е. Пономаренко

доктор экономических наук, профессор кафедры мировой экономики и менеджмента Кубанского государственного университета

М. В. Малюкова

магистрант кафедры прикладной экономики и управления персоналом Кубанского государственного университета

Боковая панель

Информация о статье

Выпуск

2014 · № 2 (34)

Рубрика

Рынок труда

История публикации

Дата публикации 10.06.2014

Как цитировать

[1]
Пономаренко Е.Е., Малюкова М.В. Особенности системы оценки персонала в налоговой службе и пути ее совершенствования // Экономика: теория и практика. 2014. № 2 (34). С. 54–57. URL: https://etip.kubsu.ru/article/view/163

Лицензия

Copyright (c) 2025 Пономаренко Е. Е., Малюкова М. В.

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.