Комплексный подход к совершенствованию организационной культуры предприятий digital в условиях цифровой экономики
УДК
331.108
Аннотация
В статье рассматриваются особенности организационной культуры для дистанционных сотрудников, которая имеет ряд отличий и требует особого подхода к управлению персоналом предприятий сферы digital. Предложен авторский комплексный подход к совершенствованию организационной культуры на предприятиях сферы услуг с учетом особенностей дистанционной работы: он объединяет социально-психологические и организационно-управленческие аспекты, что позволяет воздействовать на все сферы взаимодействия сотрудников в организации.
Ключевые слова
бизнес-процессы, оценка эффективности оптимизации, эффективность бизнес-процессов, внутрифирменное обучение, квалификация сотрудников, мобильное обучение, показатели эффективности бизнес-процессов, качественные и количественные показатели оценки эффективности
Список литературы
- Гончарова А.Г., Зиброва Н.М. Влияние организационной культуры на эффективность деятельности предприятия // Актуальные проблемы развития социально-экономических систем: теория и практика: сб. науч. ст. XI Междунар. науч.-практ. конф. / под ред. Е.А. Болычевой. Курск, 2021.
- Поддубная М.Н. IT-технологии в международном бизнесе // Экономическое развитие России в условиях пандемии: анатомия самоизоляции, глобальный локдаун и онлайн-будущее: материалы Междунар. науч.-практ. конф. Краснодар, 2021.
- Литвинский К.О., Вукович Г.Г., Никитина А.В., Лобанова В.В. Практика управления персоналом в компаниях: особенности поиска и подбора дистанционных сотрудников // Экономика устойчивого развития. 2021. № 3 (47).
- Черная В.В., Ильина Т.В. Мотивация персонала как фактор кадровой безопасности в организации // ИНТЕГРАЦИЯ НАУК — 2021: материалы Междунар. науч.-практ. конф. Краснодар, 2021.
- Хендогий А.Е. Внедрение эффективной системы корпоративной культуры и ее влияние на стратегическое развитие гостиничного предприятия // Экономика и бизнес: теория и практика. 2021. № 5—3 (75).
Боковая панель
Информация о статье
Выпуск
Рубрика
Корпоративный менеджмент
История публикации
Дата публикации
07.12.2021
Как цитировать
[1]
Лымарева О.А., Дедкова И.Ф. Комплексный подход к совершенствованию организационной культуры предприятий digital в условиях цифровой экономики // Экономика: теория и практика. 2021. № 4 (64). С. 75–80. DOI: 10.31429/2224042X_2021_64_75
Лицензия
Copyright (c) 2025 О. А. Лымарева, И. Ф. Дедкова
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.