Направления поддержки и развития трудовой деятельности талантливой молодежи поколения Z
УДК
336.717
Аннотация
На сегодняшний день молодое поколение выходит на рынок труда и вызывает у работодателей повышенный интерес. В статье рассматриваются критерии одаренности молодежи, вопросы создания комфортного и привлекательного рабочего места и существующие в РФ программы поддержки талантливой молодежи. Делается вывод, что поколение Z предпочитает варианты, где возможна самостоятельная реализация, меньше предшественников учитывает финансовую составляющую, а Россия заинтересована в содействии трудоустройству талантливой молодежи.
Ключевые слова
социальная ориентация как инструмент, методы КСО, модели КСО
Список литературы
- Кузнецова Г.Д., Шадров К.Н. Технология работы с талантливой молодёжью: курс лекций. М., 2010.
- О мерах государственной поддержки талантливой молодёжи: указ Президента от 06.04.2006 № 325 (в ред. Указов Президента РФ от 09.11.2010 № 1413). URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_59463/.
- Образование одаренных — государственная проблема / В.В. Рубцов [и др.] // Психологическая наука и образование. 2009. № 4. С. 5—14.
- Рабочая концепция одарённости / Д.Б. Богоявленская [и др.]. М., 2003.
- Савенков А.И. Развитие детской одаренности в образовательной среде // Развитие личности. 2002. № 3. С. 113—146.
Боковая панель
Информация о статье
Выпуск
Рубрика
Рынок труда
История публикации
Дата публикации
15.09.2022
Как цитировать
[1]
Лымарева О.А., Коростылёва А.А. Направления поддержки и развития трудовой деятельности талантливой молодежи поколения Z // Экономика: теория и практика. 2022. № 3 (67). С. 49–54. DOI: 10.31429/2224042X_2022_67_49
Лицензия
Copyright (c) 2025 О. А. Лымарева, А. А. Коростылёва
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.