Аутсорсинг как значимый компонент оптимизации процесса управления персоналом

Авторы

Гелета И. В.
Кубанский государственный университет, Российская Федерация
Книга А. С.
Кубанский государственный университет, Российская Федерация

УДК

331

Аннотация

Эта статья о понятии, современном состоянии и проблемах аутсорсинга и его роли в оптимизации процесса управления персоналом организации. Рассматриваются различные аспекты использования и совершенствования аутсорсинга персонала в современных условиях.

Ключевые слова

производные финансовые инструменты, кредитные деривативы, кредитный риск, хеджирование, кредитный спрэд, мировой и российский рынок кредитных деривативов, мировой финансовый кризис

Информация об авторах

И. В. Гелета

кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры прикладной экономики и управления персоналом Кубанского государственного университета

А. С. Книга

студентка 3 курса экономического факультета Кубанского государственного университета (специальность Экономика труда)

Боковая панель

Информация о статье

Выпуск

2011 · № 2 (22)

Рубрика

Управление персоналом

История публикации

Дата публикации 21.06.2011

Как цитировать

[1]
Гелета И.В., Книга А.С. Аутсорсинг как значимый компонент оптимизации процесса управления персоналом // Экономика: теория и практика. 2011. № 2 (22). С. 62–65. URL: https://etip.kubsu.ru/article/view/21

Лицензия

Copyright (c) 2011 Книга А. С., Гелета И. В.

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.