Развитие службы управления персоналом на современном предприятии

УДК

331.108.26:658

Аннотация

В статье анализируются проблемы и перспективы совершенствования кадровых служб, приведены примеры развития службы управления персоналом в зависимости от величины организации. Особое внимание в статье уделено трудовой адаптации персонала, рассматривается эффективность первичной и вторичной адаптации персонала. Авторы приходят к выводу, что без формирования и развития самоорганизующейся системы управления персоналом на современном предприятии невозможно повышение общеэкономических показателей его функционирования.

Список литературы

  1. Горецкая В.В. Роль и место службы управления персоналом в компании // Управление человеческим потенциалом. 2009. № 2 (18). С. 122–128.
  2. Ананьева С.Е., Швецов М.Н. Создание службы управления персоналом на предприятии // Вестник Нижегородского государственного университета. 2004. № 2. С. 351–355.
  3. Перевощикова Ю.В. Отличия службы управления персоналом российской и зарубежной компаний // Управление человеческим потенциалом. 2009. № 2 (18). С. 96–99.
  4. Тимашевская Я.В. Служба управления персоналом в компании // Управление человеческим потенциалом. 2009. № 2 (18). С. 150–155.
  5. Хабибуллина С.А. Служба управления персоналом: от теории к практике // Управление человеческим потенциалом. 2009. № 2 (18). С. 130–137.
  6. Дедкова И.Ф., Петрова Т.И., Махортова А.В. Воспроизводственная структура человеческого капитала в экономическом пространстве региона // Регионология. 2012. № 3. С. 228–233.

Статистика загрузок

##plugins.themes.etip.displayStats.noStats##