Технологии развития персонала организации как элемент обеспечения ее кадровой безопасности

Авторы

Молчан А. С.
Кубанский государственный технологический университет, Российская Федерация
Солонина С. В.
Кубанский государственный технологический университет, Российская Федерация
Рощехтаева У. Ю.
Кубанский государственный технологический университет, Российская Федерация
Рощехтаев С. А.
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, Российская Федерация

УДК

331.108.3

Аннотация

В статье рассмотрены подходы к управлению персоналом в системе организационно-экономических мероприятий, нацеленных на укрепление кадровой безопасности организации.

Ключевые слова

кадровая безопасность, управление персоналом, адаптация сотрудников, производительность труда

Информация об авторах

А. С. Молчан

доктор экономических наук, доцент, профессор кафедры экономической безопасности Кубанского государственного технологического университета

E-mail: molchan.alexey@gmail.com

С. В. Солонина

кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры экономической безопасности Кубанского государственного технологического университета

E-mail: Svevic@mail.ru

У. Ю. Рощехтаева

кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры экономической безопасности Кубанского государственного технологического университета

E-mail: ul_rosh@mail.ru

С. А. Рощехтаев

доктор экономических наук, доцент, профессор кафедры экономики и финансов Финансового университета при Правительстве Российской Федерации

E-mail: rosser@mail.ru

Список литературы

  1. Аксенова Н., Сипатов С. Как мотивировать наставника // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). 2018. № 9. С. 84–86.
  2. Ануфиева И.Ю. Управление карьерой как фактор конкурентоспособности персонала // Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики. 2015. № 6. С. 24–30.
  3. Берг О. Тренинги и обучение // Кадровый вопрос. 2015. № 10. С. 9–49.
  4. Герш М.В. Развитие персонала // Отдел кадров коммерческой организации. 2014. № 1. С. 55–59.
  5. Герш М.В. Современные методы обучения персонала // Отдел кадров коммерческой организации. 2015. № 11. С. 56–62.
  6. Гончаров А. Не бывает обучения ради обучения [Интервью с А. Тарасовой] // Управление персоналом. 2015. № 26. С. 13–19.
  7. Городничева Н.А., Шаповалова Л.Д. Документирование института наставничества в кадровых службах // Делопроизводство. 2017. № 1. С. 70–87.
  8. Жарова Е.Ю. Адаптация нового сотрудника в организации // Отдел кадров коммерческой организации. 2015. № 9. С. 53–60.
  9. Козлова Т. «Зазеркалье» мотивации // Кадровик.ру. 2014. № 5. С. 68–70.
  10. Либерман К. Адаптация персонала: как из новичка сделать профи // Кадровый вопрос. 2018. № 9. С. 12–22.
  11. Литвиненко Н. Способы оформления наставничества и их правовые последствия // Трудовое право. 2015. № 8. С. 61–70.
  12. Мамонов Е. Доступные решения в обучении персонала: наставничество и программы // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2017. № 2. С. 72–80.
  13. Мамонов Е. Мастер-класс по управлению персоналом: учимся контролировать подчиненных // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2017. № 12. С. 57–66.
  14. Мартышкин Р. Адаптация молодых специалистов в организации: факторы влияния, критерии и показатели // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). 2015. № 3. С. 118–122.
  15. Мустафаева Э.И. Кадровая безопасность – основа экономической безопасности предприятия // Общество: политика, экономика, право. 2018. № 12 (65). С. 76–78.
  16. Потоцкая А.Г. Кадровая безопасность предприятия // Вестник Калужского филиала РАНХиГС. Калуга, 2017. С. 229–232.
  17. Прохорова Е., Белаш Ж. Процесс адаптации нельзя пускать на самотек // Управление персоналом. 2015. № 24. С. 63–64.
  18. Разгуляев В. Адаптация нового сотрудника в компании // Консультант. 2014. № 9. С. 27–30.
  19. Сейтумеров Э.Ш., Абдулхаирова Э.М. Управление кадровой безопасностью предприятия // Современный менеджмент и управление: тенденции и перспективы развития: сборник научных трудов / под общ. ред. М.Н. Стефаненко. 2018. С. 283–288.
  20. Сулейманова Н. Как сделать наставничество эффективным // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). 2018. № 9. С. 77–83.
  21. Тархова Д.В., Панасенко Г.В. Управление карьерой персонала в государственной организации // Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики. 2017. № 7. С. 419–422.
  22. Южалин А. Организация обучения работников в связи с введением профстандартов // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2016. № 12. С. 22–26.

Статистика загрузок

##plugins.themes.etip.displayStats.noStats##

Боковая панель

PDF JATS XML

Информация о статье

Выпуск

2019 · № 3 (55)

Рубрика

Корпоративный менеджмент

История публикации

Дата публикации 23.09.2019

Как цитировать

[1]
Молчан А.С., Солонина С.В., Рощехтаева У.Ю., Рощехтаев С.А. Технологии развития персонала организации как элемент обеспечения ее кадровой безопасности // Экономика: теория и практика. 2019. № 3 (55). С. 61–71. URL: https://etip.kubsu.ru/article/view/500

Лицензия

Copyright (c) 2019 Молчан А. С., Солонина С. В., Рощехтаева У. Ю., Рощехтаев С. А. (Автор)

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.