etip

Экономика: теория и практика

Economics: Theory and Practice

2224-042X

Кубанский государственный университет

500

Научная статья

Original article

Корпоративный менеджмент

Corporate Management

Технологии развития персонала организации как элемент обеспечения ее кадровой безопасности

Technology staff development as element of ensuring its security personnel

Молчан А. С.

Молчан

А. С.

Molchan

A. S.

molchan.alexey@gmail.com

доктор экономических наук, доцент, профессор кафедры экономической безопасности Кубанского государственного технологического университета

Doctor of Economic Sciences, Associate Professor, Professor of the Department of Economic Security at Kuban State Technological University

Солонина С. В.

Солонина

С. В.

Solonina

S. V.

Svevic@mail.ru

кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры экономической безопасности Кубанского государственного технологического университета

Candidate of Economic Sciences, Associate Professor, Associate Professor of the Department of Economic Security at Kuban State Technological University

Рощехтаева У. Ю.

Рощехтаева

У. Ю.

Roshchektaeva

U. U.

ul_rosh@mail.ru

Candidate of Economic Sciences, Associate Professor, Associate Professor of the Department of Economic Security at Kuban State Technological University

Рощехтаев С. А.

Рощехтаев

С. А.

Roshchektaev

S. A.

rosser@mail.ru

доктор экономических наук, доцент, профессор кафедры экономики и финансов Финансового университета при Правительстве Российской Федерации

Doctor of Economic Sciences, Associate Professor, Professor, Department of Economics and Finance at Financial University under the Government of the Russian Federation

Кубанский государственный технологический университетKuban State Technological University Финансовый университет при Правительстве Российской ФедерацииFinancial University under the Government of the Russian Federation

23 09 2019

55 3 61 71 20 12 2025 23 09 2019

2019

Молчан А. С., Солонина С. В., Рощехтаева У. Ю., Рощехтаев С. А. (Автор)

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.

В статье рассмотрены подходы к управлению персоналом в системе организационно-экономических мероприятий, нацеленных на укрепление кадровой безопасности организации.

The article describes approaches to personnel management in the system of organizational and economic measures aimed at enhancing the security of personnel.

кадровая безопасность управление персоналом адаптация сотрудников производительность труда

personnel security personnel management adaptation of staff productivity

Аксенова Н., Сипатов С. Как мотивировать наставника // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). 2018. № 9. С. 84–86.

Ануфиева И.Ю. Управление карьерой как фактор конкурентоспособности персонала // Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики. 2015. № 6. С. 24–30.

Берг О. Тренинги и обучение // Кадровый вопрос. 2015. № 10. С. 9–49.

Герш М.В. Развитие персонала // Отдел кадров коммерческой организации. 2014. № 1. С. 55–59.

Герш М.В. Современные методы обучения персонала // Отдел кадров коммерческой организации. 2015. № 11. С. 56–62.

Гончаров А. Не бывает обучения ради обучения // Управление персоналом. 2015. № 26. С. 13–19.

Городничева Н.А., Шаповалова Л.Д. Документирование института наставничества в кадровых службах // Делопроизводство. 2017. № 1. С. 70–87.

Жарова Е.Ю. Адаптация нового сотрудника в организации // Отдел кадров коммерческой организации. 2015. № 9. С. 53–60.

Козлова Т. «Зазеркалье» мотивации // Кадровик.ру. 2014. № 5. С. 68–70.

Либерман К. Адаптация персонала: как из новичка сделать профи // Кадровый вопрос. 2018. № 9. С. 12–22.

Литвиненко Н. Способы оформления наставничества и их правовые последствия // Трудовое право. 2015. № 8. С. 61–70.

Мамонов Е. Доступные решения в обучении персонала: наставничество и программы // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2017. № 2. С. 72–80.

Мамонов Е. Мастер-класс по управлению персоналом: учимся контролировать подчиненных // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2017. № 12. С. 57–66.

Мартышкин Р. Адаптация молодых специалистов в организации: факторы влияния, критерии и показатели // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). 2015. № 3. С. 118–122.

Мустафаева Э.И. Кадровая безопасность – основа экономической безопасности предприятия // Общество: политика, экономика, право. 2018. № 12 (65). С. 76–78.

Потоцкая А.Г. Кадровая безопасность предприятия // Вестник Калужского филиала РАНХиГС. Калуга, 2017. С. 229–232.

Прохорова Е., Белаш Ж. Процесс адаптации нельзя пускать на самотек // Управление персоналом. 2015. № 24. С. 63–64.

Разгуляев В. Адаптация нового сотрудника в компании // Консультант. 2014. № 9. С. 27–30.

Сейтумеров Э.Ш., Абдулхаирова Э.М. Управление кадровой безопасностью предприятия // Современный менеджмент и управление: тенденции и перспективы развития: сборник научных трудов / под общ. ред. М.Н. Стефаненко. 2018. С. 283–288.

Сулейманова Н. Как сделать наставничество эффективным // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). 2018. № 9. С. 77–83.

Тархова Д.В., Панасенко Г.В. Управление карьерой персонала в государственной организации // Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики. 2017. № 7. С. 419–422.

Южалин А. Организация обучения работников в связи с введением профстандартов // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2016. № 12. С. 22–26.