Distinctive features of staff motivation in the logistics
Abstract
The process of increasing the productivity of employees of any enterprise has a huge impact on all systems of the enterprise, including logistic ones. Since logistics has a direct impact on the company’s profit, the costs of motivating the employees of the logistics department will be repaid many times. In the article the main problems of the employees of logistic systems were considered and a set of measures was proposed to improve the activity of the employees of the logistics department by increasing the motivation.
Keywords
personnel management, logistics personnel, staff motivation, employees, logistics system, logistics department
References
- Багузин С.В. Политика управления запасами в рамках управленческого учета // Логистика сегодня. 2014. № 3. С. 156.
- Кизим А.А., Илюхин А.С. Управление человеческими ресурсами в логистических системах ТНК // Экономика устойчивого развития. 2013. № 14. С. 79–88.
- Кизим А.А., Соболева В.В. Эффективность маркетинговых возможностей в контексте национальных культур // Теория и практика общественного развития. 2013. № 3. С. 181–186.
- Кизим А.А., Чередниченко А.А. Особенности работы с персоналом в ходе освоения концепции бережливого производства // Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. 2016. № 10 (74). С. 27–30.
- Литвиненко Е. Отдел логистики и его функции. 2012. URL: http://fb.ru/article/43795/otdel-logistiki-i-ego-funktsii
- Павлова Е. Построение системы мотивации для сотрудников отдела логистики. 2016. URL: http://www.lobanov-logist.ru/library/352/54264
- HeadHunter. URL: https://hh.ru
- HeadHunter Краснодар. URL: https://krasnodar.hh.ru
Statistics
Download data is not yet available.
Article Sidebar
Article Details
Issue
Section
Word of Young Scholars
Publication History
Published
2017-06-09
How to Cite
[1]
Spodina A.S., Zhilina S.A. Distinctive features of staff motivation in the logistics // Economics: Theory and Practice. 2017. No 2 (46). С. 130–133. URL: https://etip.kubsu.ru/article/view/362
License
Copyright (c) 2017 A. S. Spodina, S. A. Zhilina
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.