Влияние факторов сплоченности и времени на эффективность коллектива

УДК

336.717

Аннотация

В статье рассматривается феномен функционирования временной рабочей команды с точки зрения управления человеческими ресурсами. Конкретным примером выступает команда летного состава в международной авиационной компании, анализируются ее особенности и возможности с позиции эффективности. Представляются результаты проведенного в рамках проблемы опроса. Выдвигается идея о том, что фактор эффективности находится в прямой зависимости от фактора времени в контексте развития команды.

Список литературы

  1. Артамонова Н. В., Прусакова М. М., Фрумкин Л. П. Организационное поведение. Программа и методические указания к выполнению контрольных заданий. ГУАП, 2006. 48 с.
  2. Грэхем X. T., Беннетт Р. Управление человеческими ресурсами. Под ред. Т. Ю. Базарова и Б. Л. Еремина. М., Юнити, 2003. 598 с.
  3. Журавлев А. Л. Социальная психология. М.: ПЕР СЭ, 2002. 351 с.
  4. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., ДЕЛО, 1997. 800 с.
  5. Основы менеджмента. Под ред. Вачугова Д. Д. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Высшая школа, 2005. 376 с.
  6. Петровский А. В. Введение в психологию. М.: Академия, 1995. 496 с.
  7. Психология и этика делового общения. Под ред. Лавриненко В. Н. 4-е изд., перераб. и доп. М.: Юнити-Дана, 2005. 415 с.
  8. Социология. Наука об обществе. Учеб. пособие. Под ред. Ю. П. Андрущенко, Н. И. Горлача. Харьков, 1996. 688 с.
  9. Томильцев А. В., Воронина Л. И. Управление персоналом в органах государственной власти и местного самоуправления: электронный учебник. URL: http://old.midural.ru/midural-new/training/Pages/uchebnik.htm (дата обращения: 20.02.2011).

Статистика загрузок

##plugins.themes.etip.displayStats.noStats##