Influence of time factor on group efficiency

Abstract

The article examines the phenomenon of temporary work groups from the perspective of human resources management. A flight crew of an international aviation company is used as a concrete example; its functional specifics and capabilities are analyzed in terms of efficiency. The results of a survey conducted within the framework of the problem are presented. The idea is put forward that team efficiency is directly dependent on the time factor in the context of group development.

References

  1. Артамонова Н. В., Прусакова М. М., Фрумкин Л. П. Организационное поведение. Программа и методические указания к выполнению контрольных заданий. ГУАП, 2006. 48 с.
  2. Грэхем X. T., Беннетт Р. Управление человеческими ресурсами. Под ред. Т. Ю. Базарова и Б. Л. Еремина. М., Юнити, 2003. 598 с.
  3. Журавлев А. Л. Социальная психология. М.: ПЕР СЭ, 2002. 351 с.
  4. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., ДЕЛО, 1997. 800 с.
  5. Основы менеджмента. Под ред. Вачугова Д. Д. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Высшая школа, 2005. 376 с.
  6. Петровский А. В. Введение в психологию. М.: Академия, 1995. 496 с.
  7. Психология и этика делового общения. Под ред. Лавриненко В. Н. 4-е изд., перераб. и доп. М.: Юнити-Дана, 2005. 415 с.
  8. Социология. Наука об обществе. Учеб. пособие. Под ред. Ю. П. Андрущенко, Н. И. Горлача. Харьков, 1996. 688 с.
  9. Томильцев А. В., Воронина Л. И. Управление персоналом в органах государственной власти и местного самоуправления: электронный учебник. URL: http://old.midural.ru/midural-new/training/Pages/uchebnik.htm (дата обращения: 20.02.2011).

Statistics

Download data is not yet available.