Стадии трансформации трудового потенциала: вопросы теории

Авторы

Былков В. Г.
Байкальский государственный университет, Российская Федерация

УДК

331.522

Аннотация

Определены стадии, циклы развития трудового потенциала в течение трудового пути индивида. Изучение изменений характеристик компонентов помогло определить системные признаки и сущность понятия «трудовой потенциал». Определены социальные связи взаимодействия трудового потенциала с социально ориентированными системами. Обосновано, что в основе трудового потенциала человека лежит личностный потенциал как совокупность готовности к труду и возможностей, реализуемых в процессе труда.

Ключевые слова

цифровые инвестиции, космическая безопасность цифровых технологий, международная инвестиционная безопасность, международные расчеты, внешнеэкономическая деятельность

Информация об авторе

В. Г. Былков

доктор экономических наук, профессор кафедры государственного управления и управления человеческими ресурсами Байкальского государственного университета

Список литературы

  1. Белкин В.Н. Теория человеческого капитала предприятия. Екатеринбург, 2012.
  2. Бледных А.А. Оценка эффективности использования трудового потенциала // Экономика труда. 2018. Т. 5, № 2. С. 493—502.
  3. Былков В.Г. Концептуальные основы теории развития трудового потенциала // Известия Иркутской государственной экономической академии. 2012. № 3. С. 74—79.
  4. Былков В.Г. Системные признаки трудового потенциала: вопросы методологии // Известия Байкальского государственного университета. 2012. № 6. С. 10—18.
  5. Иванов О.И. Человеческий потенциал: формирование, развитие, использование: монография. СПб., 2013.
  6. Кузнецова Н.В., Носырева И.Г. Модель жизненного цикла человеческих ресурсов // Известия Иркутской государственной экономической академии (Байкальский государственный университет экономики и права). 2009. № 3. С. 75—80.
  7. Личностный потенциал: структура и диагностика / под ред. Д.А. Леонтьева. М., 2011.
  8. Поваренков Ю.П. Структурно-уровневый подход к периодизации профессионального становления личности // Ярославский педагогический вестник. 2017. № 6. С. 212—219.
  9. Седых О., Емельянова А. Проблемы трудоустройства выпускников высших учебных заведений, имеющих ограниченные возможности здоровья // Global and Regional Research. 2019. Т. 1, № 3. С. 328—334.
  10. Словарь русского языка: в 4 т. / под ред. А.П. Евгеньевой. 4-е изд., стер. М., 1999.
  11. Тагаров Б.Ж. Особенности новых форм реализации человеческого капитала в цифровой экономике // Историко-экономические исследования. 2020. Т. 21, № 1. С. 56—79.
  12. Третьякова Л.А., Бессонова М.А., Трофименко Е.Н. Сущность категории «трудовой потенциал»: социально-экономический аспект // Региональная экономика: теория и практика. 2014. № 34 (361). С. 2—10.
  13. Фомин В.Н., Гладкова И.А. Показатели результативности профессионального становления личности // Среднерусский вестник общественных наук. 2017. Т. 12, № 1. С. 94—104.
  14. Шаталова Н.И. Трудовой потенциал работника: ключевые понятия научного анализа // Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования: материалы XVI Междунар. конф. памяти проф. Л.Н. Когана (90-летие со дня рождения), 21—22 марта 2013 г., г. Екатеринбург. Екатеринбург, 2013. С. 1472—1484.

Боковая панель

PDF JATS XML

Информация о статье

Выпуск

2021 · № 1 (61)

Рубрика

Рынок труда

История публикации

Дата публикации 11.03.2021

Как цитировать

[1]
Былков В.Г. Стадии трансформации трудового потенциала: вопросы теории // Экономика: теория и практика. 2021. № 1 (61). С. 57–67. URL: https://etip.kubsu.ru/article/view/581

Лицензия

Copyright (c) 2025 В. Г. Былков

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.