Modern trends in the implementation of information technologies in human resource management: analysis, problems and prospects
Abstract
This paper explores the advantages and disadvantages of employing information technologies in organizational human resource management and presents proposals for mitigating the identified shortcomings. In the context of widespread digitalization across various domains, human resource management has gained particular relevance. Information technologies in labor resource management serve as tools aimed at enhancing employee performance, streamlining work processes, and increasing organizational efficiency. Today, these technologies are utilized in recruitment and selection, training and professional development, and facilitate employees’ professional tasks across the company.
Keywords
international marketing, integration, globalization, development, international trade
References
- Барщевский Е.Г. Использование инновационных информационных технологий для управления персоналом // Восточно-Европейский научный журнал. 2023. № 8 (93). С. 25–30.
- Буримский Н.А. Применение современных информационных технологий в управлении персоналом // Молодой ученый. 2024. № 9 (508). С. 46–48.
- Герасимова Н.Г., Аксенова В.М. Информационные технологии в управлении персоналом // Молодая наука Сибири. 2024. № 1 (23). С. 303–314.
- Кошелева С.А., Гулякин Д.В. Использование информационных технологий в управлении персоналом // Тенденции развития науки и образования. 2024. № 112-5. С. 157–159.
- Кустова М.Н., Никулина С.М., Шевырева А.Д. Автоматизированные системы управления персоналом на российском рынке: особенности и тенденции // Сетевой научный журнал «Военно-экономический вестник». 2023. № 3. С. 123–128.
- Майор П.П. Информационные технологии в управлении предприятием // Вестник молодых ученых Санкт-Петербургского государственного университета технологии и дизайна. 2024. № 3. С. 598–603.
- Сюй П., Цуй В. Реформы и инновации в управлении человеческими ресурсами в условиях информационных технологий // Russian Economic Bulletin. 2024. № 1. С. 315–318.
- Темирова А.Б. Основные тенденции использования цифровых технологий в управлении персоналом // Экономика и управление: проблемы, решения. 2024. Т. 3. № 12 (153). С. 107–114.
- Тонких Н.В., Горев А.В. Информационные технологии управления удаленными сотрудниками: баланс между эффективностью и этикой // Кадровик. 2024. № 9. С. 130–137.
- Чажаева М.М., Янова О.Ю., Абатаева Э.Р. Влияние информационных технологий на управление человеческими ресурсами // Экономика и управление: проблемы, решения. 2024. №10 (151). С. 102–107.
Article Sidebar
Article Details
Issue
Section
Labor Market
Publication History
Published
2025-06-16
How to Cite
[1]
Takhumova O.V., Fisher E.A., Malina I.V., Emchenko A.V. Modern trends in the implementation of information technologies in human resource management: analysis, problems and prospects // Economics: Theory and Practice. 2025. No 2 (78). С. 67–73. DOI: 10.31429/2224042X_2025_78_67
License
Copyright (c) 2025 O. V. Takhumova, E. A. Fisher, I. V. Malina, A. V. Emchenko
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.