Competent approach in management of social systems

Abstract

The article describes theoretical and methodological aspects of the competence approach: evolution, trends and development perspectives. The author proposes the periodization of the development of the competence approach based on historical and economic analysis. The antitheses of the formation of the competence approach are reflected. The model of competency-based management is presented.

References

  1. Гилева Т.А., Пескова Д.Р. Ключевые компетенции как основа конкурентоспособности современного предпринимательства // Инновационная деятельность. 2018. № 1 (44).
  2. Зимняя И.А. Ключевые компетенции – новая парадигма результата современного образования // Эйдос. URL: http://www.eidos.ru/journal/
  3. Комарова А.В. Понятия «компетентность» и «компетенция» как смыслообразующие единицы компетентностного подхода // Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. 2010. № 123.
  4. Лукутина М.В., Хачатуров А.Е. Развитие ключевых компетенций компании // Менеджмент в России и за рубежом. 2015. № 5.
  5. Славин Б., Соловьев В. Управление компетенциями как ресурсом // Проблемы теории и практики управления. 2015. № 9.
  6. Хохлова Т.П. Генезис компетентностно ориентированной модели управления: от истоков к перспективам // Менеджмент в России и за рубежом. 2015. № 1.
  7. Хохлова Т.П. Теория менеджмента: история управленческой мысли: учебник. М., 2018.
  8. Sanchez R. (ed.). Knowledge Management and Organizational Competence. Oxford, 2003.
  9. Tidd J. (ed.). From Knowledge Management to Strategic Competence: Assessing Technological, Market and Organizational Innovation. Third Edition. UK: World Scientific Publishing, 2012.

Statistics

Download data is not yet available.