etip Экономика: теория и практика Economics: Theory and Practice 2224-042X Кубанский государственный университет RU 440 Научная статья Original article Корпоративный менеджмент Corporate Management Компетентностный подход в управлении социальными системами Competent approach in management of social systems Хохлова Т. П. Хохлова Т. П. Khokhlova T. P. htpkr@mail.ru

кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры менеджмента Краснодарского филиала РЭУ им. Г. В. Плеханова

Candidate of Economic Sciences, Associate Professor, Department of Management at Krasnodar Branch of Plekhanov Russian University of Economics

 Назаретян П. В. Назаретян П. В. Nazaretyan P. V. krrmagnit@mail.ru

старший преподаватель кафедры экономики и управления Краснодарского филиала РЭУ им. Г. В. Плеханова

Senior Lecturer, Department of Economics and Management at Krasnodar Branch of Plekhanov Russian University of Economics

 Краснодарский филиал РЭУ им. Г. В. ПлехановаKrasnodar Branch of Plekhanov Russian University of Economics 25 09 2018 51 3 94 99 20 12 2025 25 09 2018 Copyright (c) 2018 Хохлова Т. П., Назаретян П. В. (Автор) 2018 Хохлова Т. П., Назаретян П. В. (Автор) Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.

В статье излагаются теоретико-методологические аспекты компетентностного подхода: эволюция, тенденции и перспективы развития. Автором предлагается периодизация становления компетентностного подхода на основе историко-экономического анализа. Отражаются антитезы формирования компетентностного подхода. Представляется модель компетентностно ориентированного управления социальными системами.

The article describes theoretical and methodological aspects of the competence approach: evolution, trends and development perspectives. The author proposes the periodization of the development of the competence approach based on historical and economic analysis. The antitheses of the formation of the competence approach are reflected. The model of competency-based management is presented.

 компетенции компетентность компетентностный подход компетентностно ориентированная модель управления competencies competence competence approach competence-oriented management model Гилева Т.А., Пескова Д.Р. Ключевые компетенции как основа конкурентоспособности современного предпринимательства // Инновационная деятельность. 2018. № 1 (44). Зимняя И.А. Ключевые компетенции – новая парадигма результата современного образования // Эйдос. URL: http://www.eidos.ru/journal/ Комарова А.В. Понятия «компетентность» и «компетенция» как смыслообразующие единицы компетентностного подхода // Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. 2010. № 123. Лукутина М.В., Хачатуров А.Е. Развитие ключевых компетенций компании // Менеджмент в России и за рубежом. 2015. № 5. Славин Б., Соловьев В. Управление компетенциями как ресурсом // Проблемы теории и практики управления. 2015. № 9. Хохлова Т.П. Генезис компетентностно ориентированной модели управления: от истоков к перспективам // Менеджмент в России и за рубежом. 2015. № 1. Хохлова Т.П. Теория менеджмента: история управленческой мысли: учебник. М., 2018. Sanchez R. (ed.). Knowledge Management and Organizational Competence. Oxford, 2003. Tidd J. (ed.). From Knowledge Management to Strategic Competence: Assessing Technological, Market and Organizational Innovation. Third Edition. UK: World Scientific Publishing, 2012.