Компетентностный подход в управлении социальными системами

Авторы

Хохлова Т. П.
Краснодарский филиал РЭУ им. Г. В. Плеханова, Российская Федерация
Назаретян П. В.
Краснодарский филиал РЭУ им. Г. В. Плеханова, Российская Федерация

УДК

330.8

Аннотация

В статье излагаются теоретико-методологические аспекты компетентностного подхода: эволюция, тенденции и перспективы развития. Автором предлагается периодизация становления компетентностного подхода на основе историко-экономического анализа. Отражаются антитезы формирования компетентностного подхода. Представляется модель компетентностно ориентированного управления социальными системами.

Ключевые слова

сетевая модель, система менеджмента качества, технология, стандарты, финансовая устойчивость, контроль

Информация об авторах

Т. П. Хохлова

кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры менеджмента Краснодарского филиала РЭУ им. Г. В. Плеханова

П. В. Назаретян

старший преподаватель кафедры экономики и управления Краснодарского филиала РЭУ им. Г. В. Плеханова

Боковая панель

Информация о статье

Выпуск

2018 · № 3 (51)

Рубрика

Корпоративный менеджмент

История публикации

Дата публикации 25.09.2018

Как цитировать

[1]
Хохлова Т.П., Назаретян П.В. Компетентностный подход в управлении социальными системами // Экономика: теория и практика. 2018. № 3 (51). С. 94–99. URL: https://etip.kubsu.ru/article/view/440

Лицензия

Copyright (c) 2025 Хохлова Т. П., Назаретян П. В.

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.