Компетентностный подход в управлении социальными системами

УДК

330.8

Аннотация

В статье излагаются теоретико-методологические аспекты компетентностного подхода: эволюция, тенденции и перспективы развития. Автором предлагается периодизация становления компетентностного подхода на основе историко-экономического анализа. Отражаются антитезы формирования компетентностного подхода. Представляется модель компетентностно ориентированного управления социальными системами.

Список литературы

  1. Гилева Т.А., Пескова Д.Р. Ключевые компетенции как основа конкурентоспособности современного предпринимательства // Инновационная деятельность. 2018. № 1 (44).
  2. Зимняя И.А. Ключевые компетенции – новая парадигма результата современного образования // Эйдос. URL: http://www.eidos.ru/journal/
  3. Комарова А.В. Понятия «компетентность» и «компетенция» как смыслообразующие единицы компетентностного подхода // Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. 2010. № 123.
  4. Лукутина М.В., Хачатуров А.Е. Развитие ключевых компетенций компании // Менеджмент в России и за рубежом. 2015. № 5.
  5. Славин Б., Соловьев В. Управление компетенциями как ресурсом // Проблемы теории и практики управления. 2015. № 9.
  6. Хохлова Т.П. Генезис компетентностно ориентированной модели управления: от истоков к перспективам // Менеджмент в России и за рубежом. 2015. № 1.
  7. Хохлова Т.П. Теория менеджмента: история управленческой мысли: учебник. М., 2018.
  8. Sanchez R. (ed.). Knowledge Management and Organizational Competence. Oxford, 2003.
  9. Tidd J. (ed.). From Knowledge Management to Strategic Competence: Assessing Technological, Market and Organizational Innovation. Third Edition. UK: World Scientific Publishing, 2012.

Статистика загрузок

##plugins.themes.etip.displayStats.noStats##