Support and development directions of work activity of talented youth of generation Z
Abstract
Today, the younger generation enters the labor market and arouses increased interest among employers. The article discusses the criteria of youth giftedness, issues of creating a comfortable and attractive workplace, and existing programs in the Russian Federation to support talented youth. The authors conclude that generation Z prefers options where self-realization is possible, takes the financial component into account less than its predecessors, and Russia is interested in promoting the employment of talented youth.
Keywords
socially-oriented projects of enterprises tools, methods of CSR, CSR models
References
- Кузнецова Г.Д., Шадров К.Н. Технология работы с талантливой молодёжью: курс лекций. М., 2010.
- О мерах государственной поддержки талантливой молодёжи: указ Президента от 06.04.2006 № 325 (в ред. Указов Президента РФ от 09.11.2010 № 1413). URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_59463/.
- Образование одаренных — государственная проблема / В.В. Рубцов [и др.] // Психологическая наука и образование. 2009. № 4. С. 5—14.
- Рабочая концепция одарённости / Д.Б. Богоявленская [и др.]. М., 2003.
- Савенков А.И. Развитие детской одаренности в образовательной среде // Развитие личности. 2002. № 3. С. 113—146.
