Support and development directions of work activity of talented youth of generation Z

Abstract

Today, the younger generation enters the labor market and arouses increased interest among employers. The article discusses the criteria of youth giftedness, issues of creating a comfortable and attractive workplace, and existing programs in the Russian Federation to support talented youth. The authors conclude that generation Z prefers options where self-realization is possible, takes the financial component into account less than its predecessors, and Russia is interested in promoting the employment of talented youth.

References

  1. Кузнецова Г.Д., Шадров К.Н. Технология работы с талантливой молодёжью: курс лекций. М., 2010.
  2. О мерах государственной поддержки талантливой молодёжи: указ Президента от 06.04.2006 № 325 (в ред. Указов Президента РФ от 09.11.2010 № 1413). URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_59463/.
  3. Образование одаренных — государственная проблема / В.В. Рубцов [и др.] // Психологическая наука и образование. 2009. № 4. С. 5—14.
  4. Рабочая концепция одарённости / Д.Б. Богоявленская [и др.]. М., 2003.
  5. Савенков А.И. Развитие детской одаренности в образовательной среде // Развитие личности. 2002. № 3. С. 113—146.