Формирование и развитие трудового потенциала предприятия: теоретические аспекты исследования

Авторы

Кулик А. К.
Донецкий национальный технический университет, Украина

УДК

331.101.3

Аннотация

Теоретическое исследование особенностей формирования и развития трудового потенциала предприятий имеет существенное практическое значение, являясь основой разработки управленческих мероприятий, направленных на повышение показателей деятельности хозяйствующих субъектов. В статье дано определение трудового потенциала предприятия, проведен анализ теоретических исследований процессов его формирования и развития, рассмотрена их сущность и взаимосвязь.

Ключевые слова

трудовой потенциал, сущность, формирование, развитие, предприятие, персонал

Информация об авторе

А. К. Кулик

аспирант кафедры управления бизнесом и персоналом Донецкого национального технического университета

E-mail: sheludeshova@mail.ru

Список литературы

  1. Балалаева Н.А. Управление формированием трудового потенциала угледобывающих предприятий – основа повышения эффективности их деятельности // Горный информационно-аналитический бюллетень: научно-технический журнал. 2008. № 8. С. 58–62.
  2. Егорова Т.В. Словарь иностранных слов современного русского языка. М., 2014.
  3. Кудрявцева О.В. Теоретические подходы к определениям «трудовой потенциал человека», «трудовые ресурсы», «рабочая сила» // Russian Journal of Agricultural and Socio-Economic Sciences. 2012. № 1. Т. 1. С. 31–38.
  4. Кулик А.К., Пономарёв И.Ф. Трудовой потенциал промышленных предприятий: понятие и структура // Актуальные проблемы социально-трудовых отношений: материалы IV Всерос. науч.-практ. конф. с международным участием. Махачкала, 2016. С. 201–203.
  5. Маскаев М.И. Система и механизмы управления трудовым потенциалом современной организации: автореф. дис. … канд. экон. наук. Пенза, 2014.
  6. Мерзлякова И.О. Трудовой потенциал предприятия: структура, формирование, развитие // Вопросы структуризации экономики. 2010. № 2. С. 346–350.
  7. Ожегов С.И. Словарь русского языка. М., 1973.
  8. Подсмашная И.Н. Оценка степени удовлетворения потребностей персонала в процессе формирования и реализации трудового потенциала рекреационного предприятия // Теория и практика общественного развития. 2014. № 7. С. 120–123.
  9. Спиркин А.Г. Словарь иностранных слов. М., 1980.
  10. Судакова Е.С. Особенности формирования и развития трудового потенциала персонала // Science Time. 2014. № 4 (4). С. 215–223.
  11. Тащев А.К. Трудовой потенциал промышленного предприятия и его трансформация в человеческий капитал // Вестник ЮУрГУ. Серия «Экономика и менеджмент». 2013. Т. 7. № 1. С. 92–96.
  12. Хадасевич Н.Р. О некоторых особенностях трудового потенциала предприятия // Актуальные вопросы экономических наук. 2011. № 21–2. С. 220–224.
  13. Городничук Н.В. Управління якістю професійного розвитку персоналу промислового підприємства: дис. … канд. екон. наук. Красноармійськ, 2015.
  14. Гриньова В.М., Сідоренко В.В. Взаємозв’язок трудового потенціалу підприємства та компетентностей персоналу // Проблеми економіки. 2012. № 3. С. 108–114.
  15. Сідоренко В.В. Джерела формування трудового потенціалу підприємства // Бізнесінформ. 2012. № 10. С. 280–284.
  16. Шульгіна Т.С. Теоретичні аспекти формування персоналу підприємства // Теоретичні і практичні аспекти економіки та інтелектуальної власності. 2013. Вип. 1. Т. 3. С. 208–212.
  17. Kaźmierczyk J. Wykorzystanie kapitału ludzkiego w sektorze bankowym // E-gospodarka, e-społeczeństwo w Europie Środkowej i Wschodniej. Lublin, 2009. S. 464–467.

Статистика загрузок

##plugins.themes.etip.displayStats.noStats##

Боковая панель

PDF JATS XML

Информация о статье

Выпуск

2016 · № 4 (44)

Рубрика

Слово молодым ученым

История публикации

Дата публикации 05.12.2016

Как цитировать

[1]
Кулик А.К. Формирование и развитие трудового потенциала предприятия: теоретические аспекты исследования // Экономика: теория и практика. 2016. № 4 (44). С. 91–95. URL: https://etip.kubsu.ru/article/view/323

Лицензия

Copyright (c) 2016 Кулик А. К. (Автор)

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.