Quality of work life as a socio-economic category: differences in approaches in Russia and China

Abstract

The article examines the existing approaches to the essence of the quality of working life as a socio-economic category in Russia and China. The main elements of the quality of working life are identified on the basis of a review of the scientific literature. Differences in approaches and features of the working life quality in Russia and China are identified and formulated.

References

  1. Андрухов В.А. Качество трудовой жизни как показатель социально-экономического благосостояния организации // Russian Journal of Education and Psychology. 2012. № 4. С. 2.
  2. Генкин Б.М. Экономика труда. М., 2019.
  3. Ивановская В.Ю., Ивановская А.Л. Качество трудовой жизни как фактор обеспечения экономического роста // Экономика и бизнес: теория и практика. 2019. № 3—1. С. 103—106.
  4. Лантушенко Л.С. Управление качеством трудовой жизни как фактор повышения эффективности труда на предприятии в системе менеджмента качества. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-kachestvom-trudovoy-zhizni-kak-faktora-povysheniya-effektivnosti-truda-na-predpriyatii-v-sisteme-menedzhmenta-kachestva.
  5. Масалова Ю.А. Качество трудовой жизни преподавателя университета в условиях удаленной занятости // Экономика труда. 2021. Т. 8, № 3. С. 261—274.
  6. Потуданская В.Ф., Лантушенко Л.С., Новикова Т.В. Качество трудовой жизни как среда привлечения работников на промышленные предприятия // Креативная экономика. 2014. № 8. С. 93—98.
  7. Сладкова К.С. Удовлетворенность трудом как характеристика качества трудовой жизни // Гуманитарный научный журнал. 2018. № 1—1. С. 125—130.
  8. Тарабан О.В. Анализ подходов к оценке качества трудовой жизни // Экономика труда. 2018. Т. 5, № 4. С. 989—996.
  9. Цыганкова И.В. Глобализация и качество трудовой жизни // Человек и труд. 2008. № 1. С. 13—15.
  10. Chan K.W., Wyatt T. Quality of Work Life: a Study of Employees in Shanghai, China // Asia Pacific Business Review. 2007. Vol. 13, Iss. 4. P. 501—517.
  11. Chen S.-C., Jiang W., Ma Y. Decent work in a transition economy: An empirical study of employees in China // Technological and Social Change. 2020. Vol. 153. P. 119947.
  12. Chuang P.-J., Chiu S.-F. When moral personality and moral ideology meet ethical leadership: A three-way interaction model // Ethics and Behavior. 2018. Vol. 28. P. 45—69.
  13. Jiao Y., Tang W., Zhou J. Research on work-life quality of farmers in urban areas and its influencing factors: analysis based on a survey of farmers in Pudong new area of Shanghai // Population and Economy. 2008. P. 62—66.
  14. Ko C., Haney M.H., Lee G. Effects of ethical leadership and formal control systems on employee opportunistic behavior in China // Benchmarking: An International Journal. 2018. Vol. 25, № 5. P. 1350—1362.
  15. Liu X., Huang G., Huang H., Wang S., Xiao Y., Chen W. Safety climate, safety behavior, and worker injuries in the Chinese manufacturing industry // Safety Science. 2015. Vol. 78. P. 173—178.
  16. Rao H. Farmer worker management system innovation based on quality of work life perspective // Guangdong Social Sciences. 2012. P. 215—220.
  17. Quality of working life. Survey on teachers in primary and middle schools — the case of Jiangxi Province / H. Wang [et al.] // Educational Measurement and Evaluation. 2018. Vol. 1. P. 18—31.
  18. Wu S., Li H., Tian J., Zhu W., Li J., Wang X. Health-related quality of life and its main related factors among nurses in China // Industrial Health. 2011. Vol. 49. P. 158—165.
  19. Zhou F., Wu Y.J. How humble leadership fosters employee innovation behavior // Leadership and Organization Development Journal. 2018. Vol. 39. P. 375—387.
  20. Zhu C., Wang J., Fu X., Zhou Z., Zhao J., Wang C. Correlates of Quality of Life in China rural-to-urban female migrant workers // Quality of Life Research. 2012. Vol. 21, № 3. P. 495—503.