Коучинг как современное направление мотивации персонала

Аннотация

В настоящее время в сфере управления применяются различные способы и подходы. Одним из современных, объединяющих в себе различные методики и техники, признан коучинг как важный инструмент влияния на результаты деятельности отдельных людей и организации в целом. В статье исследуется понятие «коучинг», его историческое развитие, анализируется российский и международный рынок коучинговых услуг. Автор выделяет три основные фазы стандартного процесса коучинга и детально исследует каждый из них.