Кадровая безопасность как фактор предупреждения корпоративного мошенничества
УДК
331.108:346.548
Аннотация
Персонал предприятия рассмотрен как источник угроз корпоративной безопасности. Обоснован подход к оценке сотрудников не только по профессиональным качествам, но и по уровню их благонадежности. Раскрыты факторы кадровой безопасности на этапах приема сотрудника и выполнения ими профессиональных обязанностей, а также основные подходы к их профилактике.
Ключевые слова
мошенничество, кадровая безопасность, персонал, профилактика корпоративных преступлений
Список литературы
- Малюкова М.В., Пономаренко Е.Е. Реформирование системы управления персоналом в налоговой службе: проблемы и перспективы // Экономика устойчивого развития. 2014. № 3 (19). С. 152−157.
- Городницкий Б. Почему мошенник всегда ходит «белыми», а удел службы безопасности – второй ход «черными»? // Директор по безопасности. 2011. № 12. С. 58−65.
- Мартынов С. Современные тенденции в обеспечении безопасности бизнеса // Директор по безопасности. 2011. № 12. С. 12−17.
- Практика противодействия корпоративному мошенничеству. URL: www.vegaslex.ru.
- Противодействие корпоративной коррупции. URL: www.vegaslex.ru.
Статистика загрузок
##plugins.themes.etip.displayStats.noStats##
Боковая панель
Информация о статье
Выпуск
Рубрика
Экономическая безопасность
История публикации
Дата публикации
25.12.2014
Как цитировать
[1]
Листопад М.Е., Шаргаев А.В. Кадровая безопасность как фактор предупреждения корпоративного мошенничества // Экономика: теория и практика. 2014. № 4 (36). С. 62–65. URL: https://etip.kubsu.ru/article/view/190
Лицензия
Copyright (c) 2014 М. Е. Листопад, А. В. Шаргаев
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.