Stages of labor potential transformation: theory issues

Authors

V. G. Bylkov
Baikal State University, Russian Federation

Abstract

The article defines the stages and cycles of the development of labor potential during the working path of an individual. The study of the nature of changes in the characteristics of the components helped to determine the essence of the concept of “labor potential”, to identify the features of its formation. The system features of the category “labor potential” are revealed. The social relations of the interaction of labor potential with socially oriented systems are determined. It is proved that the basis of a person’s labor potential is the personal potential of an individual, as a set of readiness for work and opportunities realized in the labor process.

Keywords

digital investments, space security of digital technologies, international investment security, international accounting, foreign economic activity

Author Info

V. G. Bylkov

Doctor of Economics, Professor of Public Administration and Human Resources Management Department at Baikal State University

References

  1. Белкин В.Н. Теория человеческого капитала предприятия. Екатеринбург, 2012.
  2. Бледных А.А. Оценка эффективности использования трудового потенциала // Экономика труда. 2018. Т. 5, № 2. С. 493—502.
  3. Былков В.Г. Концептуальные основы теории развития трудового потенциала // Известия Иркутской государственной экономической академии. 2012. № 3. С. 74—79.
  4. Былков В.Г. Системные признаки трудового потенциала: вопросы методологии // Известия Байкальского государственного университета. 2012. № 6. С. 10—18.
  5. Иванов О.И. Человеческий потенциал: формирование, развитие, использование: монография. СПб., 2013.
  6. Кузнецова Н.В., Носырева И.Г. Модель жизненного цикла человеческих ресурсов // Известия Иркутской государственной экономической академии (Байкальский государственный университет экономики и права). 2009. № 3. С. 75—80.
  7. Личностный потенциал: структура и диагностика / под ред. Д.А. Леонтьева. М., 2011.
  8. Поваренков Ю.П. Структурно-уровневый подход к периодизации профессионального становления личности // Ярославский педагогический вестник. 2017. № 6. С. 212—219.
  9. Седых О., Емельянова А. Проблемы трудоустройства выпускников высших учебных заведений, имеющих ограниченные возможности здоровья // Global and Regional Research. 2019. Т. 1, № 3. С. 328—334.
  10. Словарь русского языка: в 4 т. / под ред. А.П. Евгеньевой. 4-е изд., стер. М., 1999.
  11. Тагаров Б.Ж. Особенности новых форм реализации человеческого капитала в цифровой экономике // Историко-экономические исследования. 2020. Т. 21, № 1. С. 56—79.
  12. Третьякова Л.А., Бессонова М.А., Трофименко Е.Н. Сущность категории «трудовой потенциал»: социально-экономический аспект // Региональная экономика: теория и практика. 2014. № 34 (361). С. 2—10.
  13. Фомин В.Н., Гладкова И.А. Показатели результативности профессионального становления личности // Среднерусский вестник общественных наук. 2017. Т. 12, № 1. С. 94—104.
  14. Шаталова Н.И. Трудовой потенциал работника: ключевые понятия научного анализа // Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования: материалы XVI Междунар. конф. памяти проф. Л.Н. Когана (90-летие со дня рождения), 21—22 марта 2013 г., г. Екатеринбург. Екатеринбург, 2013. С. 1472—1484.

Article Sidebar

PDF (Russian) JATS XML

Article Details

Issue

2021 · No. 1 (61)

Section

Labor Market

Publication History

Published 2021-03-11

How to Cite

[1]
Bylkov V.G. Stages of labor potential transformation: theory issues // Economics: Theory and Practice. 2021. No 1 (61). С. 57–67. URL: https://etip.kubsu.ru/article/view/581

License

Copyright (c) 2025 V. G. Bylkov

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.