Informal employment in the Russian labour market: challenges and legal regulation
Abstract
The article identifies problems and causes of informal employment in Russia, justified the need for a transition to the new high-performance market mechanisms of regulation of social and labour relations. The study allows authors to come to conclusions about the need to improve the existing labour laws, which, in its turn, may help to solve the multifaceted problems of informal employment.
Keywords
labour market, informal employment, formal employment, social policy, labour relations, labour markets, unemployment
References
- Асалиев А.М., Вукович Г.Г., Валькович О.Н. Социальное партнерство: учеб. пособие. Гамбург, 2013.
- Валькович О.Н. Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений в сфере наемного труда: учеб. пособие. Краснодар, 2009.
- Малева Т.М., Синявская О.В. Неформальная занятость в России: методологические подходы и эмпирические оценки // НИСП-2012. М., 2012.
- Министерство экономического развития Российской Федерации: официальный сайт. URL: http://www.economy.gov.ru.
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 05.04.2013, с изм., вступ. в силу с 19.04.2013). URL: http://www.consultant.ru.
- Федеральная служба государственной статистики. Методологическое положение по измерению занятости в неформальном секторе экономики. М., 2011. URL: http://www.gks.ru.
Statistics
Download data is not yet available.
Article Sidebar
Article Details
Issue
Section
Labor Market
Publication History
Published
2013-12-23
How to Cite
[1]
Valkovich O.N., Khilko D.A. Informal employment in the Russian labour market: challenges and legal regulation // Economics: Theory and Practice. 2013. No 4 (32). С. 67–72. URL: https://etip.kubsu.ru/article/view/136
License
Copyright (c) 2013 O. N. Valkovich, D. A. Khilko
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.