Современное состояние человеческого капитала в сельском хозяйстве Республики Таджикистан

УДК

331.5

Аннотация

В статье рассматриваются вопросы состояния человеческого капитала в сельском хозяйстве Республики Таджикистан. Актуальность темы обусловлена ролью аграрного сектора в экономике страны и его зависимостью от качества трудовых ресурсов. Основное внимание уделяется анализу уровня образования, профессиональной подготовки, миграционных процессов и других факторов, влияющих на эффективность использования человеческого капитала. Выявлены основные проблемы: недостаточная квалификация кадров, ограниченный доступ к образовательным программам, а также влияние трудовой деятельности.

Список литературы

  1. Агентство по статистике Республики Таджикистан. Основные показатели занятости в сельском хозяйстве. URL: http://stat.tj
  2. Всемирный банк. Развитие человеческого капитала: отчет по Центральной Азии. Душанбе, 2023.
  3. Всемирный банк. Развитие человеческого капитала: инвестиции в образование и здравоохранение. Вашингтон, 2022.
  4. Государственный комитет по инвестициям и управлению имуществом Республики Таджикистан. Проекты поддержки сельского хозяйства: текущие результаты и перспективы. Душанбе, 2023.
  5. Дятлов С. А. Теория человеческого капитала. СПб., 1996.
  6. Министерство сельского хозяйства Республики Таджикистан. Государственные программы развития аграрного сектора. Душанбе, 2023.
  7. Мансури Д. Влияние образовательных программ на развитие сельских регионов // Международный форум развития человеческого капитала. Душанбе, 2023.
  8. Программа ООН по развитию (ПРООН). Инновационные технологии в сельском хозяйстве Таджикистана: обзор. Нью-Йорк, 2022.
  9. Рутковски М., Севимли О. Роль международных организаций в улучшении человеческого капитала в Таджикистане // Asia-Plus. 2023. URL: https://asiaplustj.info
  10. Таджикская академия сельскохозяйственных наук. Стратегия развития агропромышленных кластеров. Душанбе, 2023.
  11. Якубова К.Г. Роль человеческого капитала в инновационных процессах промышленных предприятий // Вестник Таджикского государственного финансово-экономического университета. 2024. №1 (40). С. 71–58.