В статье рассматриваются вопросы состояния человеческого капитала в сельском хозяйстве Республики Таджикистан. Актуальность темы обусловлена ролью аграрного сектора в экономике страны и его зависимостью от качества трудовых ресурсов. Основное внимание уделяется анализу уровня образования, профессиональной подготовки, миграционных процессов и других факторов, влияющих на эффективность использования человеческого капитала. Выявлены основные проблемы: недостаточная квалификация кадров, ограниченный доступ к образовательным программам, а также влияние трудовой деятельности.

This article examines the current state of human capital in the agricultural sector of the Republic of Tajikistan. The relevance of the topic is determined by the vital role of the agrarian sector in the national economy and its dependence on the quality of labor resources. The analysis focuses on the level of education, vocational training, migration processes, and other factors that influence the effective utilization of human capital. The study identifies key problems, including insufficient qualifications of personnel, limited access to educational programs, and the impact of labor-related challenges.