etip Экономика: теория и практика Economics: Theory and Practice 2224-042X Кубанский государственный университет RU 736 10.31429/2224042X_2024_73_77 Научная статья Original article Рынок труда Labor Market Профессионально ориентированная концепция отбора и подбора персонала строительно-монтажных предприятий Professionally oriented concept of selection and recruitment of personnel for construction and installation enterprises Лымарева О. А. Лымарева О. А. Lymareva O. A. olga.lymarewa@yandex.ru кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры экономики предприятия, регионального и кадрового менеджмента Кубанского государственного университета Candidate of Economic Sciences (Ph. D.), Associate Professor, Associate Professor of the Department of Enterprise Economics, Regional and Personnel Management at Kuban State University Ильина В. М. Ильина В. М. Ilina V. M. viktoriia.skidanenko@mail.ru магистрант кафедры экономики предприятия, регионального и кадрового менеджмента Кубанского государственного университета Master’s student of the Department of Enterprise Economics, Regional and Personnel Management at Kuban State University Кубанский государственный университетKuban State University 20 03 2024 73 1 77 81 23 12 2025 20 03 2024 Copyright (c) 2024 Лымарева О. А., Ильина В. М. (Автор) 2024 Лымарева О. А., Ильина В. М. (Автор) Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.

Строительно-монтажные предприятия требуют особенного подхода при отборе персонала на рынке труда. В связи с этим была разработана и описана профессионально ориентированная концепция отбора и подбора персонала на строительно-монтажных предприятиях. В работе описаны основные аспекты данной концепции, затраты на ее разработку и предполагаемый эффект.

Construction and installation enterprises require a special approach to personnel selection in the labor market. In this regard, a professionally oriented concept of selection and recruitment of personnel at construction and installation enterprises is developed and described. The paper describes the main aspects of this concept, the costs of its development and the expected effect.

 концепция отбора и подбора профессионально ориентированная концепция подбор отбор система найма строительно-монтажные предприятия персонал предприятий concept of selection and recruitment professionally oriented concept selection recruitment hiring system construction and installation enterprises enterprise personnel Борисов В.А. Демография. М.: NOTA BENE, 1999. Итоги полугодия на рынке труда в ретейле // SuperJob. URL: https://www.retail.ru/news/superjob-itogi-polugodiya-na-rynke-truda-v-riteyle-6-iyulya-2023-230429. Как изменится рынок труда в 2023 году // Регнум. URL: https://regnum.ru/article/3765256. Наем, оценка и отбор персонала в организацию: метод. указания / сост. Г.М. Золотарева. Тамбов: Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2006. Ситуация на рынке строительства. URL: https://ancor.ru/press/insights/na-rynke-stroitelstva/. The customer orientation of service workers: personality trait influences on self and supervisor performance ratings / T.J. Brown // Journal of Marketing Research. 2002. № 39 (1). P. 110—119.