кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики и гуманитарных наук филиала Псковского государственного университета в г. Великие Луки
Candidate of Economic Sciences (Ph. D.), Associate Professor of the Department of Economics and Humanities at Branch of the Pskov State University in Velikiye Luki
кандидат экономических наук, доцент, заведующий кафедрой гуманитарных и социально-экономических дисциплин Великолукской государственной академии физической культуры и спорта
Candidate of Economic Sciences (Ph. D.), Associate Professor, Head of the Department of Humanities and Socio-Economic Disciplines at Velikie Luki State Academy of Physical Culture and Sports
Статья посвящена описанию процессов цифровой трансформации современного рынка труда как социально-экономической системы с позиции его базовых характеристик. Акцентировано внимание на том, что разнообразные процессы цифровизации рынка труда и его отдельных элементов не оказывают основополагающего влияния на саму природу отношений работника и работодателя, а также формирование спроса и предложения трудовых услуг на данном рынке.
The article describes the processes of digital transformation of the modern labor market as a socio-economic system, from the position of its basic characteristics. The focus is on the fact that various processes of digitalization of the labor market and its individual elements do not have a fundamental impact on the very nature of employee-employer relations, as well as the formation of demand and supply of labor services in this market.