etip Экономика: теория и практика Economics: Theory and Practice 2224-042X Кубанский государственный университет RU 590 10.31429/2224042X_2021_62_33 Научная статья Original article Рынок труда Labor Market Эволюция теоретических представлений о трудовой мотивации персонала Evolution of the theoretical concepts on labor motivation of workers Павленко И. А. Павленко И. А. Pavlenko I. A. 18irina68@bk.ru кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики предприятия, регионального и кадрового менеджмента Кубанского государственного университета Candidate of economic sciences (Ph.D.), Associate professor of Enterprise Economics, Regional and Personnel management Department at Kuban State University Деркачева Е. А. Деркачева Е. А. Derkacheva E. A. derkacheva_elena@bk.ru

кандидат экономических наук, доцент кафедры отраслевого и проектного менеджмента Кубанского государственного технологического университета

Candidate of economic sciences (Ph.D.), Associate professor of Industry and Project management Department at Kuban State Technological University

 Павленко П. С. Павленко П. С. Pavlenko P. S. pavlenko_polina@bk.ru магистрант кафедры экономики предприятия, регионального и кадрового менеджмента Кубанского государственного университета Master’s student of Enterprise Economics, Regional and Personnel management Department at Kuban State University Кубанский государственный университетKuban State University Кубанский государственный технологический университетKuban State Technological University 04 06 2021 62 2 33 40 21 12 2025 04 06 2021 Copyright (c) 2021 Павленко И. А., Деркачева Е. А., Павленко П. С. (Автор) 2021 Павленко И. А., Деркачева Е. А., Павленко П. С. (Автор) Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.

Для создания методик исследования трудовой мотивации работников нужно изучить теоретические аспекты данной проблемы. В статье рассмотрена эволюция теоретических представлений о трудовой мотивации персонала, которая позволяет обосновать научные подходы к исследованию организации труда и мотивации. Максимально проанализированы подходы исследователей ряда мотивационных теорий и этапы развития научных представлений о трудовой мотивации.

To create research methods of labor motivation of workers it is necessary to consider the theoretical aspects of this problem. This article studies the evolution of theoretical concepts about the labor motivation of personnel, which allows to justify scientific approaches to the research of labor and motivation of the organization. The researchers’ approaches to a number of motivational theories and stages of development of scientific concepts on labor motivation are analyzed.

 трудовая мотивация персонала конкурентоспособность сотрудников когнитивные процессы механизм вознаграждения технико-функциональный якорь the labor motivation of personnel competitiveness of workers cognitive processes reward mechanism technical and functional anchor Верещагина Л.А., Карелина И.М. Психология потребностей и мотивация персонала. Харьков, 2005. Кравченко Е.С., Скорик А.А. Ключевые доминанты современных теорий мотивации персонала предприятия / Донецкий национальный университет экономики и торговли им. М. Туган-Барановского, г. Донецк, Украина. URL: https://core.ac.uk/download/pdf/38546117.pdf.