В условиях перехода к экономике знаний инновации становятся ключевым фактором конкурентоспособности предприятий, что способствует росту потребности в творческой продуктивности работников. Возникает категория человеческий капитал. В статье представлен анализ существующих дефиниций человеческого капитала, сформулировано авторское определение человеческого капитала и интеллектуальной собственности, а также аргументирована причинно-следственная связь между управлением интеллектуальной собственностью и созданием инноваций.

In the transition to the knowledge economy innovation is becoming the key competitive factor for enterprises that contributes to the need for creative productivity of workers. The article is devoted to the analysis of the existing definitions of human capital, formulated his own definition of human capital and intellectual property, as well as the revealed the causal link between the management of intellectual property and innovation generation.